任泽区农业农村局在深入推进讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型机关建设”活动中，进一步提振精神，奋发进取，着力打造堂堂正正、严肃活泼、光明正大的机关工作新风尚和阳光自信、清爽明快、作风干练的农业干部新形象。
任泽区农业农村局深入推进“四型机关建设”活动
任泽区农业农村局在深入推进讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型机关建设”活动中，进一步提振精神，奋发进取，着力打造堂堂正正、严肃活泼、光明正大的机关工作新风尚和阳光自信、清爽明快、作风干练的农业干部新形象。
加强理论学习，提升工作水平。组织全局干部职工开展“四型区直机关建设”活动学习，把思想统一到上级的各项决策部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
同时加强业务知识学习，牢固树立“人争一品、事争一流、旗争一面”的标杆意识，靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验，为我区加快建设农业强区、宜居宜业的和美乡村，加速农业农村现代化和全面推进乡村振兴作出的贡献。
加强交流互动，提升活动效能。
在局机关内部开展对标学习，每周五组织全局科室开展互动交流，总结本周亮点工作，谋划下周具体工作。同时按照本周工作进度和工作实效，选取排名前三的科室做经验介绍，在局机关内部形成“比学赶超”的竞争意识，引导全局干部职工转作风、提效能，解放思想、奋发进取。
加强日常督导，推动活动纵深开展。
开展农业农村局“四型科室建设”活动，组建日常工作巡查专班，不定期从工作状态、服务水平、工作实效等方面对科室开展内部督导检查，检查结果纳入农业农村局“四型科室建设”结果，一月一排名，一季一调度，半年一总结，年终一总评，用制度规范活动开展，用成绩检验工作实效。
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